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Lehrende: Dr. Luise Görges; Melanie Schröder
Veranstaltungsart:
Seminar
Anzeige im Stundenplan:
Ökonomie+Geschlecht
Semesterwochenstunden:
4
Credits:
6,0
Unterrichtssprache:
Deutsch
Min. | Max. Teilnehmerzahl:
- | 50
Kommentare/ Inhalte:
Allgemeine Information
Unsere Emailadressen: melanie.schroeder@wiso.uni-hamburg.de, luise.goerges@wiso.uni-hamburg.de
Sprechstunde: nach Vereinbarung
Zugang zum Kursmaterial:
- https://www.wisocommsy.uni-hamburg.de
- Raum: Ökonomie und Geschlecht (Görges, Schröder) WS14/15
- Teilnahme-Code: wird in der Veranstaltung bekannt gegeben
- ACHTUNG: Alle für den Kurs relevanten Informationen, einschließlich der Ankündigungen von Terminänderungen oder Änderungen im Ablaufplan, werden nach der ersten Woche ausschließlich auf WiSoCommSy publiziert. Sie sind selbst dafür verantwortlich, sich rechtzeitig zu informieren.
Bitte nutzen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen, um sich auszutauschen und das Kursmaterial zu durchdringen. Wann immer Ihnen etwas unklar ist, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass es einigen Ihrer Kommilitonen genauso geht. Wir ermutigen Sie deshalb, Ihre Fragen immer zunächst „öffentlich“ (in der Veranstaltung, auf WiSoCommSy) zu stellen, damit alle davon profitieren, bevor Sie eine private Anfrage per Mail stellen. Wir ermutigen Sie außerdem, andere an Ihrem Wissen teilhaben zu lassen, wenn Sie Antworten auf die Fragen kennen.
Lernziel:
In diesem Seminar werden wir die Interaktionen zwischen Ökonomie und Geschlecht aus volkswirtschaftlicher Sicht erarbeiten. Die in der Veranstaltung vermittelten Theorien und empirischen Befunde sollen Ihnen ermöglichen, die geschlechterspezifischen Unterschiede in der Wirtschaft einerseits sowie den Einfluss der Wirtschaft auf das Geschlechterverhältnis andererseits ökonomisch fundiert analysieren zu können.
In diesem Zusammenhang spielt auch der Haushalt als „Ort“ der intrafamilialen Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle. Zu diesem Zweck werden Sie in Kleingruppen Kapitel aus dem Lehrbuch erarbeiten und im Seminar vortragen. Anschließend werden wir, das Lehrteam, Ihre Vorträge durch weiteren fachlichen Input ergänzen.
Ziel ist es zu lernen, mit dem erworbenen Grundlagenwissen bekannte und häufig vorgetragene Behauptungen zu den Ursachen der ungleichen ökonomischen Ergebnisse von Frauen und Männern wissenschaftlich zu hinterfragen.
Vorgehen:
Bitte beachten Sie, dass wir einem sehr engen Zeitplan folgen. Damit der reibungslose Ablauf gewährleistet ist, sind wir darauf angewiesen, dass Sie alle --> Termine einhalten können.
Im Seminar machen wir Sie zunächst mit den grundlegenden Ansätzen zur quantitativen ökonomischen (Geschlechter-) Forschung vertraut und üben das wissenschaftliche Arbeiten (Block 1). Anschließend werden Sie das Gelernte in Ihren Referaten anwenden, die die Grundlage Ihrer Hausarbeit bilden. Zusätzlich geben wir Ihnen weiteren fachlichen Input, um die jeweiligen Themenblöcke zu vervollständigen und abzurunden (Block 2). In der Schreibphase (Block 3), verfassen Sie auf dieser Grundlage Ihre Kurzhausarbeiten. Nach Abgabe der Kurzhausarbeiten erhält jede/r die Arbeit eines/r Kommilitonen/in, zu der Sie ein kurzes Feedback verfassen, welches wir in (Block 4) in Kleingruppen besprechen.
Block 1: Einführung
14.10. Auftakt: Ökonomie und Geschlecht
21.10. “Trainingslager I”: Präsentieren, Hausarbeit, Feedback
28.10. --> Themenvergabe + “Trainingslager II”: Lesen, Verstehen, Zusammenfassen und Interpretieren von wissenschaftlichen Fachartikeln
Block 2: --> Referate (Themenblöcke 1-6) + Input
04.11. T1: Arbeitsangebot von Männern und Frauen
11.11. T2: Familienökonomie I
18.11. T3: Humankapitaltheorie
25.11. T4: Diskriminierungstheorie
02.12. T5: Weitere Angebotsfaktoren: Risiko- und Wettbewerbsneigung, soziale Präferenzen, Weiterbildung, etc.
09.12. T6: Gender and Development (Gast: Ass.-Prof. Dr. Janneke Pieters, Wageningen University, NL)
Block 3: “Schreibphase” 16.12.-06.01. (keine Veranstaltung) --> Abgabe Hausarbeit: 6.1.
Block 4: Feedback- und Abschlussrunden
13.01. Feedbackrunde 1 --> Abgabe Feedbackbögen
20.01. Feedbackrunde 2
27.01. Feedbackrunde 3 + Abschlussrunde
Literatur:
Die verwendete Literatur ist überwiegend englischsprachig. Als Lehrbuch dienen:
- Blau, F, M A Ferber, A E Winkler (2014): The Economics of Women, Men, and Work, 7. Auflage (hauptsächlich)
- Jacobsen, JP (2010): The Economics of Gender, 3. Auflage (ergänzend)
- Zusätzlich werden wir Ihnen für jede Sitzung einen (englischsprachigen) Fachartikel zur Vorbereitung geben.
Zur Einstimmung auf die erste Sitzung:
- Klasen, S (2002), Warum fehlen 100 Millionen Frauen auf der Welt? Eine ökonomische Analyse. In: O. Fabel und R. Nischik (Hrsg.): Femina Oeconomica: Frauen in der Ökonomie. München: Rainer Hampp.
- Wirtschaftswissenschaft. Berlin: edition sigma, S. 15-39.
- Ott, N (2002), The Economics of Gender – Der neoklassische Erklärungsansatz zum Geschlechterverhältnis, Femina Oeconomica, S. 33-66.
- Schneider, J, M Beblo und F Maier (2011), Ökonomische Bilanzierung eines Frauen- und eines Männerlebens in Deutschland, gender…politik…online, Oktober 2011.
- Strengmann-Kuhn, W (2009), Gender und Mikroökonomie - Zum Stand der genderbezogenen Forschung im Fachgebiet Mikroökonomie, Discussion Paper 05 des Harriet Taylor Mill-Instituts, HWR Berlin.
Zusätzliche Hinweise zu Prüfungen:
Die Prüfungsleistung im Seminar besteht aus drei Teilen:
- Referat im ersten Teil der Veranstaltung.
- Kurzhausarbeit (max. 2000) - Abgabe: 06.01.2015 sowohl im Studienbüro (2-fache Ausführung, gedruckt, inkl. 1x Arbeit auf Datenträger) als auch elektronisch auf wiso-commsy (hochladen).
- Feedback zu einer (zugewiesenen) Kurzhausarbeit eines Kommilitonen, einer Kommilitonin, Abgabe: 13.01.2015 (nur auf wiso-commsy hochladen).
Sie können alle drei Teilprüfungsleistungen auf Wunsch auch in englischer Sprache erbringen.
Ihre Anwesenheit im Seminar ist formal nicht verpflichtend, aber ausdrücklich erwünscht. Bereiten Sie sich bitte vor, indem Sie das Material zur jeweiligen Veranstaltung lesen und reflektieren, sodass Sie in der Lage sind, Fragen zu stellen und aktiv an Diskussionen teilzunehmen. Ihre Teilnahme fließt in Ihre Bewertung mit ein.
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