23-34.911.152 Das Mitarbeitergespräch als Mittel für Führung und Beurteilung

Veranstaltungsdetails

Lehrende: Dr. Helmut Brüggmann

Veranstaltungsart: Seminar

Anzeige im Stundenplan: Mitarb.gespr.

Semesterwochenstunden: 2

Credits: 3,0

Unterrichtssprache: Deutsch

Min. | Max. Teilnehmerzahl: 10 | 30

Termine
Datum Von Bis Raum Lehrende
1 Fr, 6. Nov. 2015 16:15 17:45 VMP 9 A315 Dr. Helmut Brüggmann
2 Fr, 27. Nov. 2015 09:00 15:00 VMP 9 S30 Dr. Helmut Brüggmann
3 Sa, 28. Nov. 2015 09:00 15:00 VMP 9 S30 Dr. Helmut Brüggmann
4 Fr, 15. Jan. 2016 09:00 15:00 VMP 9 S30 Dr. Helmut Brüggmann
5 Sa, 16. Jan. 2016 09:00 15:00 VMP 9 S30 Dr. Helmut Brüggmann
Prüfungen im Rahmen von Modulen
Modul (Startsemester)/ Kurs Leistungs­kombination Prüfung Datum Lehrende Bestehens­pflicht
HRM_WPf Modul Praxis der Personalarbeit (WiSe 14/15) / HRM_WPfa  Das Mitarbeitergespräch als Mittel für Führung und Beurteilung Blockprüfung 3  Studienleistung k.Terminbuchung Dr. Helmut Brüggmann Ja
HRM_WPf Modul Praxis der Personalarbeit (SoSe 14) / HRM_WPfa  Das Mitarbeitergespräch als Mittel für Führung und Beurteilung Blockprüfung 4  Studienleistung k.Terminbuchung Dr. Helmut Brüggmann Ja
HRM_WPf Modul Praxis der Personalarbeit (WiSe 14/15) / HRM_WPfb  Das Mitarbeitergespräch als Mittel für Führung und Beurteilung Blockprüfung 3  Studienleistung k.Terminbuchung Dr. Helmut Brüggmann Ja
HRM_WPf Modul Praxis der Personalarbeit (SoSe 14) / HRM_WPfb  Das Mitarbeitergespräch als Mittel für Führung und Beurteilung Blockprüfung 4  Studienleistung k.Terminbuchung Dr. Helmut Brüggmann Ja
Veranstaltungseigene Prüfungen
Beschreibung Datum Lehrende Pflicht
1. Studienleistung k.Terminbuchung Ja
Übersicht der Kurstermine
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Lehrende
Dr. Helmut Brüggmann