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Lehrende: Markus Kirchschlager
Veranstaltungsart:
Seminar
Anzeige im Stundenplan:
Konfliktmanagement
Semesterwochenstunden:
2
Credits:
5,0
Unterrichtssprache:
Deutsch
Min. | Max. Teilnehmerzahl:
10 | 26
Anmeldegruppe: AG_NF_AM2/LA_VMPol
Weitere Informationen:
Verwendbar in folgenden Studiengängen bzw. Modulen:
- B.A. Politikwissenschaft Nebenfach: AM2 - Regieren in inter- und transnationalen Institutionen
- Master-Teilstudiengang Sozialwissenschaften (Lehramt): Vertiefungsmodul Politikwissenschaft oder Modul Sozialwissenschaftlicher Wahlschwerpunkt bzw. Wahlschwerpunkt Politikwissenschaft
Lehrender: Markus Kirchschlager
englischsprachige Übersetzung des Lehrveranstaltungstitels: Conflict Resolution in International or Internationalized Conflicts
Kommentare/ Inhalte:
Das Seminar gibt einen Überblick zu gängigen Theorien, Methoden und Akteuren des internationalen Konfliktmanagements. Die Seminarteilnehmer sind dazu aufgefordert von Beginn an die Rolle eines UN-Mitarbeiters einzunehmen und anhand des neuen Wissens einen selbstgewählten Konflikt zu analysieren. Dazu werden in regelmäßigen Abständen nach zusammenhängenden Abschnitten systematische Aufgaben gestellt, die schriftlich zu bearbeiten sind. Die Erkenntnisse aus den Übungen werden in Kurzform in ein einfaches Online-Forum überführt und dort diskutiert. Diese Vorgehensweise hat zwei Vorteile: Zum einen können die Seminarteilnehmer das theoretische Wissen praktisch anwenden und damit vertiefen, zum anderen sollte sich der erarbeitete Textapparat schließlich leicht in eine Hausarbeit überführen lassen.
Lernziel:
Die Seminarteilnehmer sind mit den theoretischen und praktischen Dimensionen internationalen Konfliktmanagements vertraut. Sie sind in der Lage internationale oder internationalisierte Konflikte zu analysieren und verschiedene Methoden, Ansätze und Akteure des Konfliktmanagements mit Hinblick auf die Eigenschaften des Konflikts auf ihre Anwendbarkeit zu überprüfen und zu bewerten.
Vorgehen:
1. Auswahl und Vorstellung des zu bearbeitenden Konflikts
2. Konflikttheorien
3. Theorien und Methoden des internationalen Konfliktmanagements
4. Track 1 Diplomacy
5. Track 2 Diplomacy
6. Track 3 Diplomacy und Multi Tack Diplomacy
7. Negotiation
8. Mediation
9. Arbitration
10. Adjudikation
11. Die Vereinten Nationen und Konfliktmanagement
12. Regionale Institutionen und Konfliktmanagement
Literatur:
- Bercovitch, J. (ed.). (2011). The Sage handbook of conflict resolution. Los Angeles: Sage.
- Crocker, C.A., Hampson, F.O. & Aall, P. (eds.). (2015). Managing conflict in a world adrift. Washington, DC: United States Institute of Peace Press [u.a.].
- Ramsbotham, O., Woodhouse, T. & Miall, H. (2011). Contemporary conflict resolution: the prevention, management and transformation of deadly conflicts (3. ed., reprint.). Cambridge: Polity.
- Sandole, D.J.D. (ed.). (2011). Handbook of conflict analysis and resolution. London: Routledge.
- Wallensteen, P. (2015). Understanding conflict resolution (4. ed.). Los Angeles: Sage.
Zusätzliche Hinweise zu Prüfungen:
Prüfungsart: Hausarbeit
Bewertungsschema: benotet (RPO)
Umfang: BA: 12-15 Seiten, MA: 15-20 Seiten
1. Abgabetermin: 05.02.2016
2. Abgabetermin: 04.03.2016
Abgabemodus: Abgabe in Papierform im Studienbüro Sozialwissenschaften und parallel dazu beim Dozenten per Mail in digitaler Form
Studienleistungen (unbenotet):
- Vorbereitung der Literatur
- regelmäßige Kurs-/Diskussionsteilnahme (80% = max. zwei Fehltage)
- Referat/Vortrag in Einzel- oder Gruppenarbeit, Beiträge und Diskussionen im Onlineforum
Ausgabeort der bewerteten Prüfungsleistung gegen Empfangsbestätigung nach Eingabe der Noten in STiNE: Studienbüro Sozialwissenschaften
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