23-14.21.241 Arbeitsmarktökonomik

Lehrende: Dennis Michael Becker; Christopher William Gardiner

Veranstaltungsart: Vorlesung + Übung

Anzeige im Stundenplan: Arbeitsmarkt

Semesterwochenstunden: 4

Credits: 6,0

Unterrichtssprache: Deutsch

Min. | Max. Teilnehmerzahl: - | -

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In diesem Kurs betrachten wir den Arbeitsmarkt und seine Funktionsweisen vor allem aus mikroökonomischer Perspektive.

Lernziel:
Die behandelten Theorien und empirische Befunde sollen Ihnen ermöglichen, Zusammenhänge zwischen sozialen und politischen Rahmenbedingungen und unseren Beobachtungen auf dem Arbeitsmarkt ökonomisch zu verstehen.

Vorgehen:
Zunächst machen wir uns mit wichtigen Kenngrößen vertraut und diskutieren den Arbeitsmarkt als mikroökonomischen Teilmarkt. Wir behandeln die theoretischen Grundlagen des Arbeitsangebots und der Arbeitsnachfrage (wieviel Menschen arbeiten und Firmen beschäftigen) und diskutieren die Gleichgewichtsbedingungen auf dem Arbeitsmarkt. Wir behandeln Ungleichgewichte wie Arbeitslosigkeit und deren Ursachen. Außerdem geht es um Fragen der Lohnbildung (wer verdient wieviel und wofür) und den Zusammenhang zwischen Bildung und Einkommen und Arbeitsbeziehungen. Die Veranstaltung Arbeitsmarktökonomik besteht aus einem Vorlesungs- und einem Übungsteil. Vorlesung und Übung zusammen dienen der Klausurvorbereitung. Beide orientieren sich eng an den englischsprachigen Lehrbüchern von Kaufman/Hotchkiss (KH) und Borjas (B). Die deutschen Lehrbücher von Franz (F) und Sesselmeier/Funk/Waas (SFW) setzen wir ergänzend ein.

Literatur:

• Borjas (2013): Labor Economics, New York.
  
• Franz (2013): Arbeitsmarktökonomik, Berlin/Heidelberg.
  
• Kaufman/ Hotchkiss (2005): The Economics of Labor Markets, Mason.
  
• Sesselmeier/Funk/Waas (2010): Arbeitsmarkttheorien – Eine ökonomisch-juristische Einführung, Berlin/Heidelberg.
  
• Außerdem: Möller (fortlaufend): Mythen der Arbeit, SPIEGEL ONLINE.
  

Zusätzliche Hinweise zu Prüfungen:
Der Kurs wird ausschließlich mit einer Klausur abgeschlossen.