Lehrende: Judith Hahn; Moritz Meyer
Veranstaltungsart: Seminar/Übung
Anzeige im Stundenplan: Konfliktcoaching
Credits: 3,0
Unterrichtssprache: Deutsch
Min. | Max. Teilnehmerzahl: 15 | 30
Anmeldegruppe: Friedensbildung/Peacebuilding
Weitere Informationen: Friedensbildung/Peacebuilding-Lehrveranstaltung im Rahmen des Studium Generale / Wahlbereichs / Optionalbereichs Studierende unseres Curriculums Friedensbildung/Peacebuildung werden bevorzugt zugelassen. Der Erwerb von Leistungspunkten setzt die regelmäßige, aktive Teilnahme (Anwesenheit) voraus. Informationen zum Jahrescurriculum Friedensbildung/Peacebuilding =================================== Im Wintersemester 2023/24 startet wieder das einjährige, interdisziplinäre Curriculum Friedensbildung/Peacebuilding, das aus einer festen Lerngruppe mit je 2 Lehrveranstaltungen pro Semester besteht (also insgesamt 4). Als Curriculumsstudierende/r können Sie im Optional- bzw. Freien Wahlbereich insgesamt 13 LP erwerben und erhalten abschließend ein qualifiziertes Teilnahmezertifikat! Ist das für Sie interessant? - Nähere Infos zum Aufbau und zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie dann unter https://www.isa.uni-hamburg.de/Friedensbildung Die Bewerbung ist noch bis zum Ende der STiNE-Anmeldephase im September möglich. Diese Lehrveranstaltung ist Teil des Curriculums Friedensbildung-Peacebuilding. Aus diesem Grunde werden feste Curriculumsteilnehmende nach der Anmeldung bevorzugt zugelassen Link: https://www.isa.uni-hamburg.de/Friedensbildung
Kommentare/ Inhalte: Mediatives Konfliktcoaching Das Seminar bietet eine praxisorientierte Einführung in die Konzepte und Methoden des mediativen Konfliktcoachings mit dem Ziel, die (Konflikt-)Beratungskompetenz der Teilnehmenden zu entwickeln. Alltägliche Konflikte bei der Arbeit, in der Familie und dem gesellschaftlichen Leben, können viel Schaden anrichten. Bei einer konstruktiven Herangehensweise bieten Konflikte allerdings auch die Möglichkeit, gemeinsam von ihnen zu lernen und persönlich zu wachsen. Hier setzen die Konzepte und Methoden des Konflikcoachings an. (z.B. Prozessmodell, Doppeln & das Wertequadrat im Konflikt) Essentiell für die Teilnahme ist die Bereitschaft, die Methoden in Kleingruppen anhand von eigenen Konflikten auszuprobieren.
Zusätzliche Hinweise zu Prüfungen: Präsenzteilnahme und Anfertigung von Studienleistungen sind Voraussetzung für den Erwerb von Leistungpunkten.
